El Arte de Liderar
El liderazgo es un empeño para toda la vida, no una solución rápida que se puede aprender en los libros o imitando a otros. En mis cursos proporciono herramientas prácticas que puede aplicar y que le convertirán en un líder más eficaz y humano.
Aplicando las herramientas y la filosofía de los cursos, será un líder con más éxito y más eficaz.
Hay cinco (5) cursos como parte de El Arte de Liderar:
Curso Líder Innovador
¿Qué tienen en común Google, Pixar, Disney y Apple?
Además de ser grandes empresas, esas empresas son reconocidas por su creatividad e innovación. El pionero del Diseño (Design Thinking), IDEO, está detrás de muchas de estas historias de éxito. IDEO ha colaborado con muchas de las empresas más conocidas de Silicon Valley. David Kelley, fundador de IDEO, junto con profesores de la Universidad de Stanford crearon el Instituto de Diseño donde difunden su metodología al público.
El propósito de este curso es aprender a aumentar nuestro potencial creativo, a través de la teoría y la aplicación del modelo de diseño, para que podamos desarrollar soluciones novedosas a problemas complejos. Mi colega la profeesora María Puyuelo y yo diseñamos este curso utilizando el modelo de Diseño (Design Thinking) desarrollado por IDEO que incluye 5 pasos:
¡Todos somos DISEÑADORES!
Curso Líder Carismático
Este curso fue desarrollado junto con mis colegas los profesores Sebastian Schuh y María Puyuelo. Usamos técnicas de actuación para desarrollar el carisma. Durante el mismo, ofrecemos una amplia gama de ejercicios y herramientas que le ayudarán a expresar su mejor y más auténtico yo, cultivando la conciencia de uno mismo, el lenguaje corporal y la voz, siendo más convincente y siendo capaz de relacionarse mejor con los demás. Para este curso, nos basamos en principios de psicología, la ciencia de la comunicación y en métodos de actuación. En un curso con un enfoque práctico.
El curso se basa en dos marcos de trabajo. En la parte 1, discutimos los instrumentos para un liderazgo efectivo: lenguaje corporal, voz y presencia.
En la parte 2, nos centraremos en el desempeño del liderazgo: conectar con los demás, superar obstáculos y ser convincente.
Curso Líder del Cambio
Liderar el cambio es probablemente el trabajo más difícil para un líder. En este curso de dos días, exploro las diferentes partes de un modelo propio. En la base del modelo esta comprender el entorno y comprender la organización. Basado en un conocimiento profundo de esas dos fuentes de cambio, el líder desarrolla la visión que posteriormente comunica a la organización. Por último, el cambio tiene un impacto en las personas. Muy a menudo, los planes de cambio fallan durante la implantación donde las personas son críticas.
Curso Liderarse a Sí Mismo y a Otros
Diseñado para ejecutivos, este curso se centra en la comprensión y aplicación de los principios de liderazgo de una forma práctica. El mensaje básico que se sigue en este curso es que el liderazgo es una actividad de 360 grados.
El curso comienza con uno mismo. El punto de partida es la idea de que uno no puede liderar a otros si no puede liderarse a sí mismo. El autoconocimiento es el fundamento del liderazgo.
Luego exploramos el liderazgo en tres direcciones: hacia abajo (subordinados), hacia arriba (jefe) y horizontalmente (compañeros). La práctica habitual de los cursos de liderazgo se centra en el liderazgo hacia abajo, es decir, liderar a los subordinados. Sin embargo, el liderazgo también debe ejercerse con compañeros y jefe(s).
Exploraremos modelos para influir en sus compañeros del mismo nivel y crear capital político. Con respecto al jefe, exploraremos formas de influir en nuestros jefes y crear una situación en la que todos ganen, tanto usted como su jefe.
Curso Líder Consciente (Mindful)
Este curso le ayudará a ser consciente de que a veces funcionamos con el piloto automático y le animará a explorar lo que sucede cuando se "despierta". El curso comienza con la meditacion enfocada en la respiracion y en estabilizar la mente. Aunque esta práctica parece muy simple, proporciona la base esencial para una vida mejor.
Recibí mi formación en el Center for Mindfulness de la Facultad de Medicina de la Universidad de Massachusetts, Boston. También completé el programa de formación en la Universidad de Oxford, impartido en el Oxford Mindfulness Centre. También estoy certificado en Psicología Positiva por Tal Ben Shahar, ex profesor de la Universidad de Harvard. Por último, completé un Master en Psicología en la Universidad de Harvard.
